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为什么要办年会?!怎样办年会?!

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为什么要办年会?!怎样办年会?!

发布日期:2017-11-16 作者:西革码-杨 点击:

企业年会怎么开,为什么要筹办年会?

辞旧迎新,又到了企业活动策划人员最头疼的时候,年年年会,今又年会,每年纠结年会怎么开时不仅要死很多脑细胞,还非常吃力不讨好。一方面筹办年会的资金有限,开支过大会造成公司的经济负担,开支过小又无法实现预期的年会效果,且挨员工吐槽公司抠门。另一方面每年的年会流程都是“领导讲话+节目表演+表彰+抽奖+吃饭”,没有什么新意,年年如此,不仅领导腻烦,连员工也提不起兴趣参加。

那么,企业为什么要筹办年会,年会怎么开才最有效呢?

企业筹办年会,首先可以增进全体员工的感情交流,从而凝聚团队的心。一年到头,大家都忙于各自的工作,除了部门人员平时偶尔会聚餐或者公司举办培训,其他的就很少有机会聚在一起。特别是一些集团企业,总部员工与分公司员工,分公司员工与分公司员工之间交流甚少。而筹办年会恰好能将大家欢聚一堂,加强彼此间的沟通与交流,使企业团队能紧紧地凝聚在一起,上下一心。

其次是提出表彰,鼓舞员工士气,激励员工不断上进。在年会上通过对优秀部门或者优秀员工提出表彰,肯定他们对公司发展做出的业绩,一方面可以增强优秀员工的荣誉感,激励他们继续努力工作,另一方面也可以给其他部门及员工树立榜样,提高他们工作的积极性。

再次可以创造商机,对外宣导天津11选5,营造良好的人文氛围。年会怎么开,企业筹办年会,免不了要邀请客户、经销商及其他商界人士来参加,为公司的未来发展进行投资商榷。同时还会吸引媒体记者的注意,加大对天津11选5的宣传,让更多人了解企业,形成良好的口碑舆论效应。

接着可以对过去一年的工作情况进行问题剖析,找出企业发展的短板。公司领导及客户可以利用年会这个机会,坐下来一起好好探讨过去一年工作中出现的问题,并积极协商探讨解决方案,深入研究阻碍企业发展的瓶颈问题。

最后是总结工作,统一思想,提出新希望。通过让企业各部门负责人在年会中作上一年度的工作汇报,可以让员工知晓公司的业绩情况,并做好勇于挑战更高业绩目标的准备。在一些比较大型的集团企业,员工可能一年到头也见不到领导一次,因此领导可以借助年会这个大平台展示自己的风采,增进与员工间的感情交流,统一员工思想,并提出对员工的新希望,提高员工的信心

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